Gemeenschappelijk Fonds voor de Textielverzorging

Welkom bij het Gemeenschappelijk Fonds voor de Textielverzorging, het fonds voor de arbeiders en werkgevers die ressorteren onder het paritair comité van de Textielverzorging (PC nr.110).

Het fonds biedt financiële ondersteuning voor werkgevers aan voor:

Terugbetaling van loopbaanverlof
Toeslag tijdelijke werkloosheid
Progressieve werkhervatting.

Maak hieronder je keuze

Loopbaanverlof

Vanaf 2026 wordt een systeem van loopbaanverlof ingevoerd voor de werknemers vanaf de leeftijd van 58 jaar. Zij krijgen een extra dag verlof mits ze 25 jaar sectoranciënniteit kunnen aantonen.

Aangezien ons fonds enkel over DMFA gegevens beschikt vanaf 07/2009, dient de anciënniteit hiervóór nog bewezen te worden. Werkte de werknemer steeds onder dezelfde firma, dan volstaat het om een attest met de periode en het P.C. te mailen naar ons fonds.

Werkte de werknemer bij een andere firma dan kan de werknemer de sectoranciënniteit bewijzen door ons loonfiches, individuele rekeningen of een uittreksel uit My Career te bezorgen.

Hierbij vindt u de instructies:

Ga naar www.mycareer.be , klik op “inloggen”, klik op “loopbaan in detail”.
Rechts vindt u per jaar een pijltje naar beneden.
Klik hierop en de details van dat jaar worden zichtbaar.
Doe dit voor al de jaren vóór 2010 en bezorg ons dit overzicht per mail.

Modaliteiten voor de terugbetaling volgen later.

Toeslag tijdelijke werkloosheid

Met ingang van 1 januari 2022 zijn de werkgevers ertoe gehouden volgende supplementen per dag tijdelijke werkloosheid te betalen.

Vanaf 01 januari 2026 zijn de bedragen gewijzigd

7 euro voor de eerste 35 dagen tijdelijke werkloosheid van een kalenderjaar
6 euro voor de daarop volgende 35 dagen tijdelijke werkloosheid van het kalenderjaar
2 euro voor alle overige dagen tijdelijke werkloosheid van het kalenderjaar zoals bedoeld in artikel 5l S 8 van de wet van 3 juli 1978 betreffende de arbeidsovereenkomsten.

Het Gemeenschappelijk fonds van de textielverzorging betaalt een tussenkomst aan de werkgevers als volgt :

5 euro voor de eerste 35 dagen tijdelijke werkloosheid van een kalenderjaar
4 euro voor daarop volgende 35 dagen tijdelijke werkloosheid van het kalenderjaar

De tussenkomst zal door het Gemeenschappelijk fonds van de textielverzorging worden toegekend volgens de hierna volgende modaliteiten.

Het Gemeenschappelijk fonds van de textielverzorging zal op RSZ-kwartaalbasis, in zoverre de nodige gegevens beschikbaar zijn, in de tweede helft van het daaropvolgende kwartaal een betaling verrichten aan de betrokken werkgevers.
De berekening van het te betalen bedrag zal gebeuren op basis van de gegevens die het Gemeenschappelijk fonds van de textielverzorging ontvangt van de Kruispuntbank van de Sociale Zekerheid, nadat de werkgevers bij middel van de verplichte multifunctionele aangifte aan de sociale zekerheid de individuele loon- en arbeidstijdgegevens per kwartaal aan de Sociale Zekerheid hebben meegedeeld.
Hiertoe neemt het Gemeenschappelijk fonds van de textielverzorging enkel de dagen in aanmerking zoals die worden geregistreerd en die haar worden meegedeeld door de Kruispuntbank.

Het Gemeenschappelijk fonds van de textielverzorging zal bij elke betaling tevens op elektronische wijze aan de werkgevers een gedetailleerde toelichting ter beschikking stellen aangaande de berekening van de tussenkomsten die hen zullen toekomen.

Teneinde de betaling van de tussenkomsten mogelijk te maken dienen de werkgevers vooraf aan het Gemeenschappelijk fonds van de textielverzorging een bankrekeningnummer mede te delen waarop zij de tussenkomsten wensen te ontvangen, evenals het e-mail adres waarop zij de hoger bedoelde gedetailleerde toelichting wensen te zien toekomen.

Na afloop van elk kalenderjaar bezorgt het Gemeenschappelijk fonds van de textielverzorging een afrekening aan de betrokken werkgevers.

Progressieve werkhervatting

De werknemer die na een periode van volledige arbeidsongeschiktheid het werk progressief hervat, heeft gedurende de eerste vier maanden van deze progressieve werkhervatting recht op een sectorale opleg van 100 euro bruto per maand voor zover het werk minstens aan een percentage van 50% wordt hervat, en voor zover de maand van gewaarborgd loon voorbij is. Het recht op deze sectorale opleg geldt éénmalig voor een periode van vier maanden. Deeltijds tewerkgestelde werknemers hebben pro-rata temporis hun arbeidsregime recht op de sectorale opleg.

Voorbeeld (1): Een werknemer wil na één jaar volledige arbeidsongeschiktheid het werk hervatten. Hij bekomt een toestemming bij het ziekenfonds om het werk te hervatten aan 60%. De eerste vier maanden van deze werkhervatting zal er recht zijn op de sectorale opleg van 100 euro per maand.

Voorbeeld (2): Een werknemer wil na 6 maanden volledige arbeidsongeschiktheid het werk hervatten. Hij bekomt een toestemming bij het ziekenfonds om het werk te hervatten aan 40%. Hij zal geen recht hebben op de sectorale opleg. Na twee maanden progressieve werkhervatting krijgt de werknemer toelating om zijn arbeid op te schalen naar 60%. De werknemer zal voor de volgende twee maanden recht hebben op de opleg van 100 euro. Vanaf daarna vervalt het recht op de opleg.

Voorbeeld (3): Een werknemer is twee maanden volledig arbeidsongeschikt. Na deze twee maanden is hij opnieuw 100% arbeidsgeschikt. Er zal in deze situatie geen recht zijn op de sectorale opleg.

Deze opleg wordt maandelijks betaald door de werkgever en kan nadien worden teruggevorderd bij het gemeenschappelijk fonds van de textielverzorging. De raad van beheer van het fonds zal hiertoe de modaliteiten vaststellen. Geldigheidsduur van deze CAO: 01/01/2026 – 31/12/2026.

Modaliteiten voor de terugbetaling volgen later.

De inhoud van deze website kan op geen enkele wijze de auteurs ervan verbinden. Enkel de toepasselijke collectieve arbeidsovereenkomsten bepalen de rechten en plichten die op deze website aan bod komen. Deze website biedt geen enkele waarborg in verband met de aangeboden informatie en de auteurs kunnen dus ook niet aansprakelijk worden gesteld voor schade ingevolge het gebruik ervan.

Deze website bevat verschillende formulieren die u kunnen helpen een voordeel aan te vragen. Het doorgeven van uw persoonsgegevens houdt in dat u toestemming verleent tot de verwerking ervan zoals bedoeld in de wet van 8 december 1992 tot bescherming van de persoonlijke levenssfeer ten opzichte van de verwerking van persoonsgegevens. Deze gegevens worden enkel verwerkt in het kader van de desbetreffende aanvraag.

Gemeenschappelijk Fonds voor de Textielverzorging

Maak hieronder je keuze

Contact